Гарбар | HR без рутины
Я Евгений Гарбар, сооснователь HR-платформы «МояКоманда». Здесь я помогаю HR и руководителям бизнеса: 🔹 отладить процессы рекрутинга и адаптации 🔹 справиться с проблемой текучки 🔹 выстроить сильную корпоративную культуру Подписывайтесь!
Из чего сложился балл
Коротко
@myteam_hr — небольшой канал для рубрики «Работа и вакансии»: пост в нём видят 33.5% подписчиков — больше, чем у 67% соседей по рубрике. За 3 дня наблюдения число подписчиков почти не изменилось, медиана просмотров держится. Выходит 3 поста в месяц — реже, чем 88% каналов рубрики. Наблюдаем с 20 окт. 2026, замеров: 3.
Место в рубрике «Работа и вакансии»
Балл 41 — выше, чем у 28% объектов рубрики. Каждая серая точка — другой объект той же рубрики.
Как менялся
Замер снимается каждую ночь. За 3 дня — -1 подписчиков. Разрыв в линии означает, что в тот день канал не ответил.
Просмотры последних постов
Слева старые, справа свежие. Ровная линия — стабильная аудитория; пила — зависимость от отдельных вирусных постов.
На фоне рубрики «Работа и вакансии»
Сравнение только со своей рубрикой: у канала на десять тысяч и у канала на два миллиона нормальные значения разные. Медиана посчитана по 342 объектам рубрики.
Вопросы
@myteam_hr — живой канал?
Да. При последней проверке 3 нояб. 2026 канал ответил, за последние 30 дней вышло 3 поста.
Накручены ли подписчики у @myteam_hr?
Признаков накрутки по открытым данным не видно. По замерам: пост в среднем видят 33.5% подписчиков, сходимость метрик — 100 из 100. Накрутку просмотров со стороны полностью не исключить, поэтому это наблюдение, а не гарантия. Как проверить самостоятельно
Сколько человек видят пост в @myteam_hr?
Медианный пост набирает 199 просмотров — это 33.5% от 644 подписчиков. Стоимость рекламы разумнее считать от этой цифры, а не от числа подписчиков. Почему охват важнее подписчиков
Темы
Рубрика у объекта одна, тем может быть несколько — по ним собраны каналы из разных разделов.
Похожие
Ещё по теме «Стартапы»
Ближайшие по баллу среди объектов этой темы — из любых рубрик. Вся тема